今年是華訊方舟集團奮戰(zhàn)鳳凰涅槃破繭之年，為緊鑼密鼓推動各項經(jīng)營管理指標落實，真正走好企業(yè)發(fā)展壯大的“長征路”。2月27日，華訊方舟集團在深總部召開 2021 年經(jīng)營責(zé)任制誓師大會。深圳市太赫茲研究院院長、華訊方舟科技委員會主任吳光勝，華訊方舟集團總裁駱睿參會見證并做重要講話。集團高級管理層及分子公司管理人員及各業(yè)務(wù)、職能部門代表等參加會議。
上午9時，大會正式進行首項議程——宣貫華訊方舟企業(yè)文化 。吳光勝院長在點評中指出：同“頻”共振，“頻”指的是相同的思想，相同的目標以及相同的做事方式。企業(yè)納才要嚴格按照“擔(dān)當 引領(lǐng) 突破”核心價值觀來招人、練人和用人。而后，大會進行第二項議程，各單位經(jīng)營責(zé)任軍令狀簽訂并宣誓。華訊方舟集團高級管理層、新基建、重投華訊、衛(wèi)星產(chǎn)品、微電子、河南華訊、投資公司、太赫茲研究院等各分子公司及集團業(yè)務(wù)、職能部門代表依次登臺宣讀誓言并簽署2021經(jīng)營責(zé)任軍令狀，眾將士此舉展現(xiàn)著華訊方舟集團把市場業(yè)務(wù)推進到底的決心信心。深圳市太赫茲研究院院長、華訊方舟科技委員會主任吳光勝，華訊方舟集團總裁駱睿全程見證并以身作則，率先引領(lǐng)示范。
華訊方舟集團總裁駱睿在會上發(fā)言指出，今天簽訂的經(jīng)營責(zé)任軍令狀就是我們吹響的沖鋒號角，每位華訊方舟上的水手都要以百倍的精神，全力以赴投入到今年的各項工作中去。軍令狀就是目標，就是承諾。每一個人都要嚴肅認真對待，既然簽了字、畫了押，就要有所擔(dān)當，一切以公司的戰(zhàn)略目標作為牽引，說到做到，不放空炮。接下來，每個人都要針對各自所定的目標進行細化分解工作，讓華訊的每一位戰(zhàn)士都目標清晰，任務(wù)明確，心無旁騖，全力以赴。
吳光勝院長做總結(jié)講話并對今后工作提出要求：希望大家把目標放在眼前，記在心里，落實到行動中，要時刻提醒自己。在軍令狀簽訂后，要迅速召開相關(guān)會議研究落實有關(guān)軍令狀的要求和指示精神，真正將軍令狀攻關(guān)任務(wù)要求落實到位，推進攻關(guān)任務(wù)有序開展。同時，全員要認清形勢，提高市場應(yīng)變能力和服務(wù)水平，把握機遇迎接挑戰(zhàn)；公司內(nèi)部要加強縱向、橫向的溝通和協(xié)同，建立有效的機制和策略，擴大格局；對外開拓要以客戶的需求為主倒推產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)可復(fù)制的商業(yè)模式；精準錨定目標任務(wù)，開拓創(chuàng)新，強化管理促進效益。
2021 年經(jīng)營責(zé)任制誓師大會至此結(jié)束。全體華訊人當言出必行并以最飽滿的精神與最實際的行動迎接全年的挑戰(zhàn)，堅決把軍令狀任務(wù)扛在肩上、抓在手上、落實責(zé)任、實現(xiàn)目標。下一步，華訊方舟集團將把軍令狀目標作為新起點，不斷優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理方針，抓緊人才績效考核制度改革，強化核心技術(shù)自主創(chuàng)新，加快解決“卡脖子”難題，努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為中國高科技創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦。
